人事主管
发布时间2018-03-26 03:09:17 | 作者：mswq | 浏览量：1380岗位职责：
1、负责本部各项工作的落实，向人力资源部经理负责并报告工作。
2、负责部门相关制度的起草工作；
3、负责办员工入职、体检、人员异动等相关手续。
4、负责劳动合同的管理，做好劳动合同的签证、签订、续订、终止工作。
5、积极有效的沟通酒店内部员工关系；
6、广泛的征求员工的意见和建议，并及时反馈；
7、负责员工有关人事档案资料的管理，做到资料、档案完备准确。
8、发现和分析员工存在的问题，提供建设性的意见和解决方案，以维持员工的士气。
9、做好有关人事资料统计分析工作，准确及时填报各类报表。
10、关心员工的工作环境和劳动条件，及时提出改进意见和建议，保障员工身心健康。
11、负责处理员工申诉和劳动纠纷。
12、负责员工意见调查。
13、完成部门经理交办的的其他工作。
任职要求：具有2年以上星级酒店人力资源相关工作经验。
联系电话：0735-3788499人力资源部
邮箱：mswqrs@163.com
